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    □通訊員 田然 王華杰

    高新區(qū)國稅局結合“崗位就是責任 責任重于泰山”專題教育活動，堅持高境界謀劃、高標準要求、高效率落實，突出重點，創(chuàng)新舉措，積極開展廉政自我教育活動，進一步強化崗位意識、責任意識、風險意識和預防意識，提高廉潔自律的自覺性，提升工作效能。

    自我排查，找準“險灘暗礁”。全局干部職工對照崗位職責和工作流程，認真梳理、排查、分析在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境影響三個方面的風險點，并對分析查找出的風險內容進行辨識歸類，列出風險點，確定風險等級，制定防范措施，填寫《崗位廉政風險識別和自我防控表》。共收集整理崗位廉政風險320個，確定高風險149個、中風險42個、低風險19個。在此基礎上修訂《崗位風險防范手冊》，明確320個風險點的涉及崗位、表現(xiàn)形式、案件示范、相關規(guī)定和防范建議。

    自我監(jiān)督，定制“規(guī)范路徑”。在稅收執(zhí)法權監(jiān)督方面，主要對稅收管理權、稅收稽查權和自由裁量權進行自我監(jiān)督檢查，查找日常執(zhí)法工作中是否嚴格按照稅收法律法規(guī)、法定程序、時限辦理，是否存在執(zhí)法不作為、亂作為，慢作為等問題。在行政管理權監(jiān)督方面，主要對行政審批權、人事管理權和財務管理權進行自我監(jiān)督檢查，查找行政管理、行政審批工作是否符合行政法規(guī)規(guī)定，是否執(zhí)行了集體決策，是否存在行政不作為、亂作為，慢作為等問題。對存在的問題和苗頭，認真分析原因，制定有針對性、實效性的防范措施，寫出崗位風險自查自糾報告。

    自我提高，筑牢“風險屏障”。認真梳理個人查找出的風險點，舉一反三，對照規(guī)章制度落實和執(zhí)法方面存在的問題，對廉政風險易發(fā)環(huán)節(jié)采取措施，完善制度，加以整改，堵塞漏洞。